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【日本語版努力−報酬不均衡モデル調査票マニュアル】

【日本語版努力−報酬不均衡モデル調査票】

【文献】

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　ERI日本語マニュア ル2007 (pdf)

　ERI日本語調査票2005 (pdf)

　職場環境等改善のための「努力−報酬不均衡モデル
職業性ストレス調査票」活用マニュアル(pdf)

　日本人におけるERI平均得点(MS Word file)

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【文献】

河野由里, 三木明子, 川上憲人, & 堤　明純. (2002). 病院勤務看護婦における職業性ストレスと喫煙習慣に関する研究. 日本公衆衛生雑誌, 49(2), 126-131.

Pikhart, H., Bobak, M., Siegrist, J., Pajak, A., Rywik, S., Kyshegyi, J., Gostautas, A., Skodova, Z., & Marmot, M. (2001). Psychosocial work characteristics and self rated health in four post-communist countries. Journal of Epidemiology and Community Health, 55(9), 624-630.

Siegrist, J. (1996). Adverse health effects of high-effort/low-reward conditions. Journal of Occupational Health Psychology, 1(1), 27-41.

Siegrist, J., Starke, D., Chandola, T., Godin, I. , Marmot, M., Niedhammer, I. , & Peter, R. (2004). The Measurement of Effort-Reward Imbalance at Work: European Comparisons. Social Science & Medicine, in press.

Tsutsumi, A., Ishitake, T., Peter, R., Siegrist, J., & Matoba, T. (2001). The Japanese version of the Effort-Reward Imbalance Questionnaire: a study in dental technicians. Work and Stress, 15(1), 86-96.

Tsutsumi, A., Kayaba, K., Nagami, M., Miki, A., Kawano, Y., Ohya, Y., Odagiri, Y., & Shimomitsu, T. (2002). The effort-reward imbalance model: experience in Japanese working population. Journal of Occupational Health, 44, 398-407.

Tsutsumi, A., Nagami, M., Morimoto, K., & Matoba, T. (2002). Responsiveness of measures in the effort-reward imbalance questionnaire to organizational changes: a validation study. Journal of Psychosomatic Research, 52, 249-256.

Tsutsumi, A., Watanabe, N., Iwata, N., & Kawakami, N. (2002). Item characteristics of the effort-reward imbalance questionnaire in a Japanese working population. International Journal of Behavioral Medicine, 9(Supplement 1), 276.

堤　明純. (2000). 努力-報酬不均衡モデルと日本での適用. 産業精神保健, 8(3), 230-234.

堤　明純. (2004a). 調査に基づく職場改善アプローチ：努力―報酬不均衡モデルに基づく職場環境等の改善―現状と可能性. 産業ストレス研究（印刷中）.

堤　明純. (2004b). 努力―報酬不均衡モデル調査票―個人的向け応用の可能性. 産業精神保健（印刷中）.